信賞必罰は働く者への原理原則

全人類の皆さま、こんにちは!

いつも大変にお世話になっております。トライの安田でございます!(^^)!

2月11日建国記念日。2月ももう半ば・・あっという間に過ぎていく時間。

寒さもまだまだこれからですので、どうか、皆さまお身体をご自愛下さいませ。

さてさて、毎回のブログで私は、自分の思いのたけを叫んでおるのですが、仕事もまだまだ、半人前の私が書き綴ってよいかは別として今回も私の仕事観や世間一般の仕事を収めた来た人の言葉を借りながら生意気なブログを書かさていただきたく思います。

「信賞必罰」(しんしょうひつばつ)これは、仕事をするうえで知っておかなくていけない事の一つです。雇い主が雇用する上で用いられることが多い言葉で、普段の生活において、この言葉を聞くことはほとんどないと思いますが・・。私は経営者より、社員さん達が理解をしてほしい言葉のように思います。

信賞必罰・・賞罰を厳格に行うこと。賞すべき功績のある者には必ず賞を与え、罪を犯した者は必ず罰するという事。

要するに、がんばった人にはうんと褒めて褒美を与える。給料や賞与等。頑張っていない人には頑張っていない事を厳しく言い、減給や降格等で処する。

至極当たり前のことなのですが、これを理解していない人が多い。なぜ、私が評価されないのか。

どうして給料があがらないのか。等々・・。己の仕事の力量を量れない人が多い気がします。

※私もサラリーマン時代はそうでした( ;∀;)反省してます。

若い人はとくに、この信賞必罰の原理でお仕事に挑んでほしいと思います。とにかく、がむしゃらにがんばってほしいです。

「がむしゃらにがんばると言っても・・一人ではやはり不安です。」

そんなそこの貴方、貴女っ!!必見っ(゚д゚)!

「TRY(トライ)があるよっヾ(≧▽≦)ノ」

何をどうがむしゃらにがんばっていいかわからないという声を多く聞きます。

  • ①大企業に入っても、そんなにがんばれることがない・・( ;∀;)
  • ②がんばっているけど、上司がみてくれていない・・( ;∀;)
  • ③本当にやりたい仕事がわからない・・( ;∀;)
  • ④その他・・( ;∀;)
  • ①から④に当てはまるそこの貴方、貴女・・もう一度言います。

「TRYにトライ(挑戦)しにきてくださいヾ(≧▽≦)ノ」

☆採用条件は年齢40歳前後の男女問わず。学歴も問いません。

☆とにかく何かに挑戦したい人を大募集します。(ダイエットに挑戦したい方も大歓迎です。)

☆給料は手取り30万円から40万円は保証します。能力給、賞与もあります。上記の信賞必罰の文言は嘘ではありません。

☆仕事内容は建設現場の管理業務主体と軽作業です。

☆休みは日曜日ですが、土曜日や祝日も休みになることはあります。現場次第です。

Q現場管理の仕事は資格がいるのでは(・・?

Aはい。本来は当然必要です。ただ、実務経験を習得しながら、資格取得を並行して業務に勤めることができます。簡単な仕事ではありません。だからこそ、やりがいや、自身の思ってもみなかった潜在能力の開花や覚醒することができます。3年やれば必ず大成長できる仕事です。

Qそんなに厳しい仕事を覚えられるか心配です。

A大丈夫です。私トライの安田がいます(*’ω’*)そして、今まさに現役で私と共に修練を重ねて大成長している2人の先輩もいます。この先輩2人は間違いなく、私安田を超える人材です。

この業界の未来を支える2人の先輩がいるので安心です。

 

兎にも角にも、仕事で悩んでいるそこの貴方、貴女。迷いは時としてチャンスを逃す時間になります。その時間を挑戦の時間に切り替えて一歩踏み出してみてください。

未来は「今」です。さぁ~2月はここからが勝負です。第2ラウンドです。

未来ある若人の挑戦をお待ちしております。

撮影・・2月8日(土)名古屋も少し積雪しました(≧▽≦) 嫁と娘が作った雪の芸術です。

※ちなみに私はその雪を集める係でした( ゚Д゚)

 

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